• Desde hace miles de años, las comunidades humanas y la mayoría de las instituciones sociales se han regido por rasgos «masculinos», como la ofensiva, la ambición, la competición y un pensamiento dominado por el hemisferio izquierdo del cerebro. Los ámbitos político y empresarial son un ejemplo de estos rasgos, y, de hecho, es lo que se exige a los líderes con éxito.

• Sin embargo, ahora estamos siendo testigos de un aumento de los valores «femeninos», como el afecto, la compasión, la cooperación y el pensamiento dominado por el hemisferio derecho del cerebro, y promueven una mezcla armoniosa de estos valores en el trabajo y en la vida. Las empresas conscientes, sin duda, encarnan ambas perspectivas, ya estén dirigidas por hombres o por mujeres.